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9月19日，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)舉辦首期“青馬工程”啟動儀式。中鋁山西新材料黨委書記、董事長，中鋁山西鋁業(yè)執(zhí)行董事王辛成出席會議并講話，中鋁山西新材料黨委副書記、總經(jīng)理，中鋁山西鋁業(yè)總經(jīng)理郝躍鵬主持儀式，公司團(tuán)委和人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各二級單位黨組織書記、各團(tuán)支部書記及首期青馬學(xué)員參加儀式。

郝躍鵬領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于青年和人才工作的重要論述。

公司團(tuán)委書記簡要介紹了青馬工程培養(yǎng)實(shí)施計劃。

青馬學(xué)員代表及青馬學(xué)員培養(yǎng)人代表分別作表態(tài)發(fā)言。

公司團(tuán)委為35名學(xué)員購買了《中國共產(chǎn)黨簡史》《共產(chǎn)黨宣言》《實(shí)踐論矛盾論導(dǎo)讀》等書籍。公司團(tuán)委書記、人力資源部負(fù)責(zé)人為青馬學(xué)員代表現(xiàn)場授書。

王辛成指出，兩公司“青馬工程”的啟動，旨在加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想政治教育，促進(jìn)企業(yè)中的優(yōu)秀骨干分子更好更快的成長，著力在廣大青年中培養(yǎng)造就一批用馬克思主義中國化最新成果武裝的馬克思主義者。他勉勵廣大團(tuán)員青年要堅定理想信念，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，做到學(xué)以致用，做馬克思主義的堅定擁護(hù)者、忠實(shí)踐行者，爭做企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)接續(xù)者。

王辛成強(qiáng)調(diào)，青年員工要堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷提高政治站位，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法，厚植愛黨愛國愛企情懷，進(jìn)一步樹牢“政治、紀(jì)律、規(guī)矩”的意識，帶頭落實(shí)好公司各項決策部署和本單位各項任務(wù)要求，弘揚(yáng)“魚躍龍門”奮斗文化，努力成為理想遠(yuǎn)大、能力過硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄晗蠕h骨干。要增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感、知識不足的饑餓感、能力不足的緊迫感，注重點(diǎn)滴積累與日常養(yǎng)成，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，夯實(shí)理論功底，豐富知識內(nèi)涵，練就過硬本領(lǐng)。要緊跟企業(yè)改革轉(zhuǎn)型步伐，牢固樹立“思干、思上、思進(jìn)”的思想，聚焦企業(yè)精細(xì)管理、運(yùn)營提質(zhì)、降本增效、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和瓶頸問題，將學(xué)習(xí)所得、所思、所想轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作的實(shí)際行動，在關(guān)鍵時刻站得出、靠得住、頂?shù)蒙?、打得贏，做到為生存而戰(zhàn)、為生機(jī)而戰(zhàn)、為榮譽(yù)而戰(zhàn)、為高質(zhì)量生活而戰(zhàn)。

郝躍鵬要求，各單位一是要牢記為企育才的職責(zé)使命，全面加強(qiáng)青年員工的理論武裝和實(shí)踐能力，激發(fā)青年人才潛力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。二是要形成上下聯(lián)動的工作格局，嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)制度和培訓(xùn)計劃，確保公司首期“青馬工程”取得實(shí)效。三是要抓好“青馬學(xué)員”的教育管理，引導(dǎo)青馬學(xué)員積極參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、降本增效等工作，勇做新時代的奮進(jìn)者、開拓者和奉獻(xiàn)者。

據(jù)悉，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)首期“青馬工程”培養(yǎng)實(shí)施計劃為期一年，分為培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉兩大部分。其中，培訓(xùn)學(xué)習(xí)分為夯實(shí)理論基礎(chǔ)，厚植紅色底蘊(yùn)，完善知識體系三個階段，包含自主學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、研學(xué)活動、線下集中培訓(xùn)等內(nèi)容；實(shí)踐鍛煉則包含“一對一”輔導(dǎo)、二次轉(zhuǎn)訓(xùn)分享和崗位實(shí)操練兵等方式。公司團(tuán)委、人力資源部、各單位將結(jié)合培養(yǎng)對象崗位實(shí)際，對青馬學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng)，做好日常培養(yǎng)過程的引導(dǎo)和追蹤，形成常態(tài)化機(jī)制，幫助培養(yǎng)對象完成知識內(nèi)化，著力為企業(yè)培養(yǎng)和輸送青年人才。